Universitat Jaume I - UJI - Castello

Oficina per a la Cooperació en Investigació i Desenvolupament Tecnològic
Serveis

EXCELLENTIA: CALIDAD, INNOVACIÓN Y PERSONAS

Excelencia empresarial, calidad total, dirección de recursos humanos, gestión del conocimiento, dirección de la innovación
Business excellence, Total quality management, human resource management, knowledge management

Código grupo: 124

Página web del grupo.

Centro:
 FACULTAT DE CIÈNCIES JURÍDIQUES I ECONÒMIQUES
Departamento:
 Dep. d'Administració d'Empreses i Màrqueting

Coordinador/a:
Bou Llusar, Juan Carlos

Miembros: Dedicación al grupo
Beltrán Martín, Inmaculada 100 %
Escrig Tena, Ana Belén 100 %
Giménez Gómez, María Eugenia 100 %
Palomero Rodenas, Sergio 100 %
Roca Puig, Vicente 100 %
Sánchez Górriz, Adrián 100 %
Segarra Ciprés, María de las Mercedes 100 %

Colaboradores:
Guiral Herrando, Joaquín Antonio
Falomir Pichastor, Cristobal Jose

Líneas de trabajo:

  • Modelos de gestión de calidad y excelencia: normas ISO, normas Q y modelo EFQM.
  • Flexibilidad laboral
  • Dirección estratégica y de recursos humanos
  • Gestión del conocimiento
  • Dirección de la innovación

Cursos impartidos durante los últimos tres años:

  • Programas Oficiales de Postgrado:
    • Treball fi de màster (Formació Professional. Branca Administrativa)
    • Treball Fi de Màster
    • Tesis de master
    • Proyecto fin de master
    • Proyecto Fin de Master
    • Prácticas en empresa
    • Prácticas en Empresa
    • Organització i Polítiques d'Empresa
    • Organització i Gestió
    • Metologías para la mejora de la calidad de los procesos
    • Metodologías de Mejora Continua
    • Gestió de la Responsabilitat Social Corporativa
    • Dimensión humana y orzanizativa de la calidad
    • Dimensión Humana y Organizativa de la Calidad
    • Desenvolupament de l'Organització
    • Auditorías de Calidad
    • Aprenentatge i ensenyança de la Formació Professional

Servicios. Técnicas:

  • Medición de la calidad percibida y su influencia sobre el comportamiento del cliente (índice de satisfacción del cliente e intención de compra)
  • Diagnósticos sectoriales sobre gestión de la calidad, innovación y recursos humanos
  • Autoevaluación de sistemas de gestión de la calidad
  • Gestión basada en competencias: análisis y descripción de los puestos de trabajo y evaluación del desempeño en base a competencias

Proyectos con fondos públicos iniciados en los últimos 5 años:

UJI 01/01/2012 31/12/2013 P1·1B2011-52 LA GESTION DEL RENDIMIENTO EN UN CONTEXTO DE GESTION DE LA CALIDAD: UN ANALISIS DE SUS EFECTOS SOBRE EL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS Y LOS RESULTADOS ORGANIZATIVOS
MICINN 01/01/2012 31/12/2014 ECO2011-25809 ANALISIS MULTIVARIANTE DE LOS DETERMINANTES DE LOS RESULTADOS EMPRESARIALES
MEC 01/01/2009 31/12/2011 ECO2008-01674/ECON EL SISTEMA DE PRACTICAS DE RECURSOS HUMANOS DE ALTO RENDIMIENTO Y LOS RESULTADOS ORGANIZATIVOS: HACIA UNA APROXIMACION NO LINEAL. CÓDIGO SOLICITUD: 709701675-1675-4-8
UJI 10/12/2008 09/12/2010 P1·1A2008-16 ALIANZAS TECNOLOGICAS Y RESULTADOS DE INNOVACION. ANALISIS DEL MODELO "OPEN INNOVATION" EN LA EMPRESA INDUSTRIAL ESPAÑOLA
UJI 10/12/2008 09/12/2010 P1·1B2008-60 ESTUDIO DE LA RELACION CAUSAL ENTRE PRACTICAS DE RECURSOS HUMANOS Y RESULTADOS EMPRESARIALES: UN ANALISIS EMPIRICO EN LA INDUSTRIA ESPAÑOLA
UJI 10/12/2008 09/12/2010 P1·1A2008-06 UN ESTUDIO MULTINIVEL DE LA FLEXIBILIDAD LABORAL

Códigos Unesco:

  • 5311.0 ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESA (Ver 3310)
Áreas tecnológicas:
  • S28 Empresa
Universitat Jaume I CIF: Q-6250003-H Av. de Vicent Sos Baynat, s/n 12071 Castelló de la Plana, Espanya Tel.: +34 964 72 80 00 Fax: +34 964 72 90 16